7 FRASI DA NON DIRE. - ppt scaricare

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E quando si lavora con altri, o per altri, occorre essere consapevoli che le parole, hanno un peso e contribuiscono a costruire (o demolire) la reputazione individuale sul posto di lavoro e quindi a determinare le possibilità di fare carriera, e raggiungere l’agognato successo.
ma tutti vorrebbero. avere successo nel proprio lavoro, qualunque esso sia.
occorre essere consapevoli che le parole, hanno un peso. e contribuiscono a costruire (o demolire) la reputazione individuale sul posto di lavoro e quindi a determinare. le possibilità di fare carriera, e raggiungere l’agognato successo.
Ilya Pozin, CEO di Open Me, ha elencato 7 frasi. che chiunque cerchi. il successo professionale. deve eliminare dal vocabolario che adopera in ufficio.
di fronte alla richiesta di sbrigare un nuovo compito. o di assumersi una nuova responsabilità. si mette nella posizione di sembrare pigro e poco motivato. Allora, meglio affrontare l’argomento. con il diretto superiore in un secondo momento, discutendo gli ambiti di competenza. e la mole di lavoro effettivamente di propria pertinenza.
2. Non si può fare. Chi dice così è percepito come negativo e rinunciatario, non certo due qualità che aprono la strada. al successo professionale. Invece di dire non si può fare in assoluto, è consigliabile rispondere. proponendo modalità alternative. per raggiungere l’obiettivo. Le aziende hanno bisogno di soluzioni, non di problemi.
per fare crescere l’azienda o il business. Adattarsi alle evoluzioni del mercato in cui si opera. presuppone la capacità di modificare. i propri processi lavorativi, trovare nuove soluzioni e pensare innovativo.
anche perché teme di essere il prossimo. Invece di sottolineare le mancanze degli altri. occorre. prendersi la responsabilità dei propri errori. e ammetterli, dimostrando forza di carattere. e la capacità di imparare dall’esperienza.
Inoltre, anche se l’intenzione implicita. è quella di comunicare che si può fare velocemente. qualcosa in virtù delle proprie abilità e competenze, l’espressione ci vuole solo un minuto ottiene l’effetto contrario di svalutarle, perché il compito da svolgere può apparire troppo facile.
è l’anticamera per le posizioni di leadership. Anche chi pensa di potere portare avanti da solo. i propri progetti deve rendersi conto che la scala del successo. non si può salire con le uniche proprie forze.
Se il progetto ambìto viene assegnato a qualcun altro, meglio rimboccarsi le maniche. e cercare di guadagnarsi quello successivo, anche perché nessun manager. si è mai commosso di fronte a chi grida all’ingiustizia.
7. comportamenti. da assumere. per diventare competitivi.
Dimostrare flessibilità di apprendimento. Saper stare insieme agli altri. Saper lavorare in gruppo. Saper affrontare i problemi. Saper essere equilibrati nelle soluzioni proposte. Essere molto motivati per il lavoro proposto. Essere appassionati per il lavoro proposto.